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中国芯片用于安防监控行业发展趋势分析 行业人才建设是重点

文章出处:网络责任编辑:王冰人气: 发表时间:2018-06-06 09:49 字体大小:【
前段时间,“风险投资家只收货并没有投放芯片”引起了业内的一场激烈辩论。争议的背景是,国内风险投资家过于热衷于在外卖平台等商业模式上进行创新,而对中国芯片市场等低端技术创新知之甚少。而且低端芯片用于安防监控行业更是少之甚少。
 
人才也是工业热点。 “活力投资,不吃芯片”意味着大量的人才跟随资金流入互联网行业。国内芯片行业人才短缺问题比资金短缺更为突出,已成为国内芯片行业的制约因素。攻击的瓶颈。
 
根据前瞻行业研究所发布的“中国芯片产业市场需求与投资规划分析报告”数据,2016年中国集成电路固定资产投资额为880亿元人民币,同比增长33.1%。
 
 
芯片
 
据了解,中国从事加工研发的相关人员不足2000人。 2016年,国家半导体行业雇用员工约40万人。根据“全国集成电路产业振兴规划”,到2030年,行业规模将扩大5倍以上,人才需求将成倍增长。这将需要大约80万人。严重短缺。
 
问题并不止于此。目前的情况是,一方面,芯片产业的供给与中国芯片产业发展的增长速度不相匹配。依托大学培养集成电路人才已经不能适应产业发展的要求;另一方面,有些芯片领域的毕业生不愿意进入这个行业,特别是不愿意进入制造过程,给中国集成电路产业的长远发展带来潜在的问题。
 
不久前,清华大学举办的第一届清华校友集成电路论坛聚集了整个中国集成电路行业几乎一半的骨干。然而,令人尴尬的事实之一是,目前清华大学和北大的顶尖大学每年增加不到40名微电子学本科生,更不用说将来有多少人会真正选择从事IC职业。
 
尽管今天的“芯片热”收集了集成电路行业的一些资源,如政策和资金,但它可以在吸引人才方面发挥作用。但是,如果我们想突破中国集成电路行业人才瓶颈,我们需要考虑采取更长期的策略来允许“芯片”。热不仅仅是一阵风。
 
为了真正打破芯片的人才瓶颈,高校和科研院所应提高在集成电路领域的学科建设,理顺人才培养的体制机制,并加强集生产,研究的人才培养和储备制度,研究,并增加学生的工业实践机会。人才需求。
 
与此同时,IC骨干企业,应鼓励继续大力投资于研究和开发,以打造高端人才的良好平台,充分调动为实现人才价值的积极性,并通过激励措施减少他们的后顾之忧。事实上,除了大专院校外,工业是另一个重要的出口人才小镇。目前,在主要芯片公司完全行使后,越来越多的芯片初创公司的创业团队即将走出业界。
 
此外,芯片行业的人才也必须“出去介绍”。基于集成电路一体化的产业特点,人才的全球化是必然趋势。在中国工业相对落后的情况下,我们应该加大力度吸引优秀的全球IC人才。
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